Giám đốc điều hành Lenovo hào phóng tặng toàn bộ $ 3.25 triệu tiền thưởng cho nhân viên của mình

2024 Tác giả: Ethan Spencer | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-12 03:20

Mọi người liên tục cho tôi một thời gian khó khăn vì tôi vẫn chưa chuyển từ PC sang máy tính xách tay Mac. Cho dù đó là bạn bè, gia đình hay thậm chí là người lạ ở một quán cà phê, vì lý do nào đó, mọi người đều cảm thấy cần phải nói với tôi rằng tôi điên vì không chuyển sang Apple Macbook. Và nó không giống như tôi có bất cứ điều gì chống lại Apple. Tôi sở hữu một chiếc iPod, iPad và một chiếc iPhone và yêu nhau rất nhiều. Tôi chỉ thực sự yêu thích chiếc laptop Lenovo Thinkpad T-500 của mình. Tôi cũng không cảm thấy như trả quá mức cho một cỗ máy kém quyền lực hơn chỉ vì đó là điều tuyệt vời để làm. Nhưng hôm nay, lần đầu tiên trong một thời gian, tôi cảm thấy một niềm tự hào đặc biệt hơn sau khi biết về cử chỉ vô cùng hào phóng Giám đốc điều hành của Lenovo Yang Yuanqing chỉ làm cho nhân viên của mình. Làm thế nào hào phóng? 3,25 triệu đô la giá trị hào phóng.

Trong một động thái chắc chắn sẽ đảm bảo vị trí của mình với tư cách là ông chủ của năm, hôm nay Yang Yuanqing đã xác nhận rằng ông đã quyên góp toàn bộ tiền thưởng 3,25 triệu đô la cho nhân viên của mình. Anh ấy có mọi quyền để giữ cho tiền thưởng đó, không giống như Lenovo đang có một năm tồi tệ. Trong thực tế, Lenovo thực sự đang làm rất tốt trong một ngành công nghiệp cạnh tranh đặc biệt. Đầu năm nay, Lenovo đã vượt qua Hewlett Packard là nhà sản xuất số một hoặc máy tính PC trên thế giới, một danh hiệu mà HP đã thống trị trong thập kỷ qua. Doanh số bán hàng của điện thoại thông minh, máy tính xách tay và máy tính bảng Lenovo đang tăng cao và Yang Yuanqing biết lực lượng lao động của mình xứng đáng với hầu hết tín dụng.

Tiền thưởng 3.25 triệu đô của Yang Yuanqing sẽ được chia cho 10.000 công nhân sản xuất hàng giờ của Lenovo, chủ yếu ở Trung Quốc. Mỗi nhân viên sẽ nhận được một khoản tiền thưởng khoảng $ 300. Điều đó nghe có vẻ không nhiều, nhưng hãy xem xét điều này: Thu nhập hộ gia đình trung bình hàng năm vào năm ngoái ở Hoa Kỳ là khoảng 50.000 đô la. Thu nhập bình quân hàng năm vào năm 2012 cho một gia đình ở Trung Quốc là $ 2100. Tiền thưởng 300 đô la khi bạn kiếm được $ 2100 giống như công nhân Mỹ trung bình nhận được một khoản tiền thưởng ngẫu nhiên $ 7100. Tôi khá chắc chắn rằng tất cả chúng tôi sẽ được psyched để có được $ 7100 hoàn toàn ra khỏi màu xanh từ ông chủ của bạn. Đúng? Và nếu đó không phải là đủ mát mẻ, Yang Yuanqing đã làm điều tương tự năm ngoái với tiền thưởng $ 3 triệu trước đó của mình!

Vậy Yang Yuanqing có điên hay anh ta chỉ ghét tiền? Tôi sẽ không quá lo lắng về tài khoản ngân hàng cá nhân hoặc tài khoản cá nhân của Yang. Anh kiếm được khoảng 1,2 triệu đô la tiền lương năm ngoái. Oh và anh cũng sở hữu khoảng 7,12% cổ phần của Lenovo, có giá trị khoảng 700 triệu đô la. Không tệ cho một người đàn ông lớn lên và bắt đầu kiếm được 30 đô la một tháng tại Lenovo sau khi trả lời một quảng cáo trên báo chí tìm kiếm nhân viên bán hàng vào năm 1989. Sau một sự gia tăng lừng lẫy qua cấp bậc của công ty, ông được thăng chức Chủ tịch hội đồng quản trị 2004, sau đó đã từ chức vào năm 2009 để làm CEO.

Là giám đốc điều hành, Yang biết anh ta sẽ trở nên giàu có hơn từ giá tăng của cổ phiếu trái ngược với việc kiếm tiền thưởng hàng năm. Ông cũng rất khôn ngoan để hiểu rằng hạnh phúc của nhân viên nhà máy làm việc khó khăn nhất của ông có thể có tác động lớn đến hiệu suất của công ty và giá cổ phiếu tiếp theo. Sau khi tặng tiền thưởng của mình vào năm 2012, Yang giải thích rằng đó là nghĩa vụ của mình là "chuyển hướng tiền cho nhân viên như một cử chỉ hữu hình thực sự cho những gì họ đã làm". Năm nay, một phát ngôn viên của Lenovo nói rằng "Ông Yuanqing tin rằng ông có trách nhiệm là chủ sở hữu của công ty và cơ hội là người lãnh đạo của chúng tôi để đảm bảo tất cả nhân viên của chúng tôi hiểu được tác động của họ đối với việc xây dựng Lenovo."

Làm thế nào bạn có thể có được ông chủ của bạn để được hào phóng như Yang Yuanqing? Làm cho bạn một ưu và chuyển tiếp bài viết này cho anh ta hoặc cô ấy ngay bây giờ!